BILAN DE COMPETENCES
 
UTILISATION DE TESTS ADAPTES AU PROFIL DU SALARIÉ CONCERNÉ

PHASE PRELIMINAIRE D'EBAUCHE DU BILAN

  • Le Bilan Personnel     "Avant tout être clair avec soi-même "

    Etude de la formation initiale et des formations complémentaires,
    Le Savoir-Être : connaissance de ses points forts et de ses points faibles afin de mieux s’évaluer,
    Recherche des motivations et des contraintes personnelles,
    Regard sur les activités extra-professionnelles et les loisirs.


  • Le Bilan Professionnel     "Savoir se situer sur le marché de l’emploi "

    Bilan du parcours professionnel,
    Le Savoir-faire : retour sur les compétences mises en avant et étude des résultats obtenus,
    Mise en valeur des aptitudes,
    Etude de transférabilité des compétences d’un domaine d’activité à un autre.


               Ebauche du ou des projets professionnels

BILAN : PHASE DE VALIDATION

  • Mise en avant des efforts à fournir pour réaliser le projet,
  • Recherche de la crédibilité du projet par rapport à l’environnement
  • Définition des moyens à mettre en œuvre pour parvenir à la concrétisation du projet,
  • Approche des besoins éventuels en termes de formation et/ou de VAE.

 

 

 

 

 

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